江蘇聯(lián)發(fā)紡織股份有限公司
2023年度社會責(zé)任報告
報告說明：
一、報告范圍：本報告的信息和數(shù)據(jù)均來自公司及其控股子公司。
二、報告年份：本報告是對我公司2023年1月1日至2023年12月31日期間履行社會責(zé)任情況的報告。
三、本公司不是深交所強(qiáng)制履行社會責(zé)任披露義務(wù)的公司，本次披露為公司主動履行披露義務(wù)。
一、股東權(quán)益保護(hù)
公司平等對待所有股東，保障股東能夠充分行使自己的權(quán)利。2023年依法召開了2022年度股東大會和2023年第一次臨時股東大會。2023年度認(rèn)真履行了信息披露義務(wù)，沒有收到投資者投訴和監(jiān)管部門的批評。
公司通過電話溝通、網(wǎng)絡(luò)互動平臺、網(wǎng)上業(yè)績說明會等形式，為中小投資者了解公司的日常經(jīng)營情況提供了良好的溝通渠道，加強(qiáng)與投資者的溝通與聯(lián)系。公司2023年度通過互動平臺積極回復(fù)投資者問題，對廣大投資者關(guān)心的問題進(jìn)行了解答，使投資者對公司有全面、客觀的認(rèn)識及了解。
二、債權(quán)人權(quán)益保護(hù)
公司能夠充分尊重和維護(hù)銀行等金融機(jī)構(gòu)和其它債權(quán)人的合法權(quán)益，在經(jīng)營決策過程中，充分考慮債權(quán)人的合法權(quán)益，及時向債權(quán)人通報與其債權(quán)權(quán)益相關(guān)的重大信息；當(dāng)債權(quán)人為維護(hù)自身利益需要了解公司有關(guān)財務(wù)、經(jīng)營和管理等情況時，公司予以配合和支持。在追求股東利益最大化的同時兼顧債權(quán)人的利益，未出現(xiàn)為了股東利益而損害債權(quán)人利益的情況。
三、職工權(quán)益保護(hù)
公司始終堅持和深化“以人為本”的價值內(nèi)涵，把勞動關(guān)系和諧建設(shè)貫穿于企業(yè)的各項工作中，不斷完善人力資源制度，增強(qiáng)員工的凝聚力，與員工共建和諧企業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展，共享發(fā)展成果，注重發(fā)揮員工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督作用。公司建立多種溝通渠道，及時了解員工需求，解決員工工作、生活中的問題，并進(jìn)行針對性支持、幫扶，讓員工無后顧之憂。公司建有拎包入住式的公寓宿舍樓，關(guān)心外來職工生活和子女就學(xué)，讓員工有歸屬感。堅持以人為本，豐富職工的精神文化生活，讓職工實現(xiàn)體面勞動，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多價值。
報告期內(nèi)，公司根據(jù)國家法規(guī)制定工資、保險薪酬體系，完善公司人力資源管理規(guī)范，確保內(nèi)容程序合法。為將員工成長與企業(yè)的發(fā)展緊密相融，實現(xiàn)自我價值和企業(yè)最大效益的共創(chuàng)共贏，合理地處理好股東、管理層、員工三者之間的利益分配，充分調(diào)動全體員工工作熱情和勞動積極性。
四、供應(yīng)商、客戶權(quán)益保護(hù)
公司秉承“誠信經(jīng)營、共同發(fā)展、互惠互利”的原則，加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作，重視與供應(yīng)商和客戶關(guān)系的發(fā)展；定期按《民法典》條款與供應(yīng)商簽訂合同并按合同條款履約，定期組織供應(yīng)商滿意度調(diào)查，收集供應(yīng)商建議。
公司按照國家、行業(yè)法律法規(guī)要求，從生產(chǎn)資質(zhì)、生產(chǎn)規(guī)模、研發(fā)能力、交期、優(yōu)惠力度等方面對供應(yīng)商進(jìn)行評審，匹配識別出戰(zhàn)略供應(yīng)商、一般供應(yīng)商、差異化供應(yīng)商；形成戰(zhàn)略供應(yīng)商保穩(wěn)定，一般供應(yīng)商補(bǔ)缺，差異化供應(yīng)商創(chuàng)新的采購模式。
公司持續(xù)收集、更新國際、國內(nèi)及地方最新環(huán)保法規(guī)及特殊要求，不定期對染助劑供應(yīng)商產(chǎn)品進(jìn)行評審和抽測，優(yōu)先選用通過ZDHC環(huán)保認(rèn)證的產(chǎn)品，對不符合的品種實行一票否決；公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，符合各國環(huán)保要求，不含有歐洲Reach標(biāo)準(zhǔn)限制的物質(zhì)，每年進(jìn)行OEKO_TEX @STANDARD 100和GOTS等產(chǎn)品環(huán)保認(rèn)證工作。公司設(shè)有專員負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)，保護(hù)供應(yīng)商、客戶的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)。以 AAAA 標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，基于ISO9001質(zhì)量管理、ISO14001環(huán)境管理、OHSA18001職業(yè)健康管理等三個體系，建立起規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化工作體系，從原料到成品嚴(yán)格實行質(zhì)量管控。
報告期內(nèi)，供應(yīng)商一直致力于節(jié)能減排，為實現(xiàn)環(huán)保可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格控制能源消耗，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，最大限度地減少廢氣排放和廢物產(chǎn)生，致力于打造綠色生產(chǎn)環(huán)境。2023年廢水排放量較上年同比下降14.6%， 廢氣排放量較上年同比下降10%。
公司建立制度打擊商業(yè)賄賂，與相關(guān)方特別約定，相關(guān)方禁止以任何形式對公司人員進(jìn)行商業(yè)賄賂活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，查證屬實的，由公司提請司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
五、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展
報告期內(nèi)，公司持續(xù)積極提升環(huán)境治理能力，主動作為，治污減排，協(xié)同推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和生態(tài)環(huán)境高水平保護(hù)。
公司通過了ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)健康體系認(rèn)證、OEKO-TEXStandard100歐洲生態(tài)環(huán)保產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、SA8000社會責(zé)任管理體系，獲得了“中國環(huán)境友好企業(yè)聯(lián)盟理事單位”。2023年，聯(lián)發(fā)新能源榮獲“江蘇省綠色發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)”稱號；聯(lián)發(fā)紡織、聯(lián)發(fā)新能源均被評為“江蘇省節(jié)水型企業(yè)”。2023年，聯(lián)發(fā)新能源投入2000多萬實施了2#發(fā)電機(jī)組升級改造項目、空壓機(jī)節(jié)能技改項目，改造后年節(jié)約用電量708萬kwh，為公司節(jié)能減排做出了積極的貢獻(xiàn)！
報告期內(nèi)公司重點(diǎn)打造綠色供應(yīng)鏈，不斷完善采購標(biāo)準(zhǔn)和制度，從產(chǎn)品設(shè)計、采購、生產(chǎn)、包裝、物流、銷售、服務(wù)、回收和再利用等多個環(huán)節(jié)考慮節(jié)能環(huán)保因素，與上下游單位共同踐行環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排等社會責(zé)任，打造綠色供應(yīng)鏈，將環(huán)保綠色低碳產(chǎn)品列入供應(yīng)商測評內(nèi)容。2023年公司新增28家綠色產(chǎn)品供應(yīng)商。
六、公共關(guān)系和公益事業(yè)
2023年，公司積極、主動加強(qiáng)與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、監(jiān)管機(jī)關(guān)以及媒體的溝通與聯(lián)系，建立良好的溝通關(guān)系，熱情做好所有相關(guān)政府部門、企事業(yè)單位、媒體的參觀、考察、接待、采訪等工作。同時推進(jìn)公司可持續(xù)生產(chǎn)，進(jìn)一步提升了客戶的信心。
公司長期堅持熱心助學(xué)，關(guān)愛社會特殊人群，投身社會公益，主動回饋社會。企業(yè)內(nèi)部設(shè)立愛心互助基金并擴(kuò)大受益范圍，給予職工子女助學(xué)津貼，從幼兒園到大學(xué)根據(jù)職工家庭情況給予相應(yīng)的補(bǔ)助和獎勵。同時公司更多地參與社會上各種形式的捐贈、助學(xué)、獻(xiàn)血、扶貧、濟(jì)困、義工，以及全國文明城市的建設(shè)等便民活動，社會上享有較高的美譽(yù)度。報告期內(nèi)，公司贊助貧困學(xué)生學(xué)習(xí)生活費(fèi)用115萬元，向海安慈善基金會捐贈60萬元。
江蘇聯(lián)發(fā)紡織股份有限公司董事會
二〇二四年四月三十日